(1) 应遵循两个基本原则：平等自愿、协商一致的原则;遵守法律的原则。

　　(2)应采用书面形式鉴定劳动合同。

　　(3)了解劳动合同所必须具备的条款：合同期限、工作内容、性质、工作地点;工资报酬奖金、津贴等标准;劳动保护和劳动条件;劳动纪律和奖惩规程，劳动合同终止条件;违约责任等。

　　在哪种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

　　(1)劳动者在试用期内。

　　(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　(3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。